Juridische hulp bij arbeidsconflicten of andere arbeidskwesties
Wat is arbeidsrecht?
Het arbeidsrecht regelt de verhouding tussen een werkgever en een werknemer. Een werknemer werkt voor een werkgever in ruil voor een vergoeding (loon). De werknemer verricht dat werk onder het gezag van de werkgever. Aan de basis van die verhouding ligt een contract: de arbeidsovereenkomst. Onder het arbeidsrecht vallen uiteenlopende arbeidskwesties. Denk bijvoorbeeld aan arbeidsvoorwaarden, arbeidsongeschiktheid, cao-vraagstukken, arbeidsongevallen, werkgevers- en werknemersaansprakelijkheid, concurrentiebedingen, reorganisaties, arbeidsconflicten, schorsing, ontslag (op staande voet) en medezeggenschap.
Deskundig advies en juridische ondersteuning
Het arbeidsrecht omvat een uitgebreide regelgeving. Deze regelgeving wijzigt nogal eens door politieke besluitvorming. Daarnaast is het arbeidsrecht voortdurend in beweging door gerechtelijke uitspraken. Bij MARK Advocaten zijn we altijd up-to-date met onze kennis van het arbeidsrecht. Onze advocaten staan zowel grote en middelgrote als kleine ondernemingen bij, maar ook directeuren en werknemers. Al deze partijen kunnen bij ons terecht voor alle kwesties op het gebied van arbeidsrecht. Van juridische ondersteuning bij arbeidsconflicten tot advies over arbeidsverhoudingen in de breedste zin van het woord.
MARK Advocaten ondersteunt bij de volgende zaken in het arbeidsrecht
- Individueel en collectief ontslag
- Reorganisaties
- Opstellen, beoordelen en beëindigen van arbeidsovereenkomsten
- Opstellen van arbeidsreglementen en personeelshandboeken
- Geschillen rond arbeidsongeschiktheid
- Kwesties rondom cao-recht
- Concurrentie- en relatiebedingen
- Arbeidsrechtelijke gevolgen bij overgang van de onderneming
- Gelijke behandeling
- Medezeggenschap
- Sociaal zekerheidsrecht
Voor meer informatie kunt u contact met ons opnemen.
