Excessief WhatsApp gebruik werknemer: niet gewerkte tijd in mindering op loon
Excessief WhatsApp gebruik werknemer: niet gewerkte tijd in mindering op loon Een kantonrechter in Tilburg heeft onlangs geoordeeld dat een werkgever de tijd die gemoeid is met de grote hoeveelheid (privé-)WhatsAppberichten die een werknemer onder werktijd had verstuurd in mindering…