Ook als u als aannemer er niets aan kunt doen wordt van u wel verwacht dat u op tijd waarschuwt en een voorbehoud maakt in uw contract als het gaat om stijgende kosten. Zie dit artikel laatst in het Brabants…
Werknemers hebben in beginsel bij een ontslag recht op de zogenaamde transitievergoeding. Indien een werknemer echter ernstig verwijtbaar heeft gehandeld bestaat geen recht op die transitievergoeding. Deze discussie deed zich voor in de situatie van een gokverslaafde werknemer die een…
Allereerst een praktische noot. Diegenen die alimentatie betalen of ontvangen, indexeren ieder jaar dit alimentatiebedrag. Per 1 januari worden in beginsel (tenzij er andere afspraken zijn gemaakt) alle alimentatiebedragen geïndexeerd met een percentage dat in november door de minister wordt…
Bij een gedeeltelijke beëindiging van de arbeidsovereenkomst kan sprake zijn van een gedeeltelijke transitievergoeding. Dat heeft de Hoge Raad in september bepaald. In sommige gevallen althans. En wel naar rato van het gedeelte dat de werknemer de baan kwijtraakt. Wat…
“Hij komt, hij komt, die lieve goede .....” deurwaarder met een vonnis waarin je wordt veroordeeld om je auteursrechtinbreuk op een afbeelding van die lieve goede Sint te staken. Terwijl de mussen door de hitte van de daken vielen was…
Op dinsdag 25 september jl. hebben Reinier Ensink en Nanda de Wilde van Team Vastgoed aan zo'n 15 geïnteresseerde ondernemers een presentatie gegeven over ondernemen in vastgoed. Aan de hand van een casus, uit het leven van een particuliere belegger gegrepen,…
Op vrijdag 14 september a.s. is het de ‘Dag van de Scheiding’. Op deze dag wordt aandacht geschonken aan respectvol uit elkaar gaan. Het team familierecht van MARK Advocaten, Joyce Heuts en Moniek Hofland, schreef er over in hun maandelijkse briefwisseling.…
Op 25 mei jl. is de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) in werking getreden. Uiteraard heeft dit ook consequenties voor het arbeidsrecht en de relatie tussen werkgever en werknemer. Voor werkgevers is het aan te raden om in het personeelshandboek afspraken…
Goed nieuws voor de werknemer én de werkgever: op 11 juli 2018 is het wetsvoorstel aangenomen dat de compensatie voor de transitievergoeding regelt die de werkgever bij ontslag vanwege langdurige werkloosheid moet betalen. Aanleiding Werkgevers zijn verplicht om gedurende de…
Op 25 mei 2018 trad de algemene verordening gegevensbescherming (AVG) in werking. In de weken daaraan voorafgaand zult u ongetwijfeld vele e-mails hebben ontvangen van bedrijven die uw gegevens in hun nieuwsbriefbestand hebben opgenomen en toestemming vroegen om u ook…